Je langfristiger der Anlagehorizont gedacht wird, desto wichtiger wird das stabile Fundament. Daher denken wir nicht nur in Quartalen, sondern vor allem in Generationen.
Und wer diese nachhaltiges Unternehmertum anstrebt, sollte auch mal Widersprüche und Zielkonflikte aushalten. Denn nicht immer läuft alles so, wie man es sich wünscht. Doch am Schluss lernt man durch diese Unwägbarkeiten, öffnet den Horizont und überwindet eigene Grenzen.
„Manchmal braucht es statt komplexer Visionen nur ein einfaches Bild: Bodenhaftung.“
Wir unterliegen keinerlei Beschränkungen in der Haltedauer unserer Investments und verfolgen keine aktiven Verkäufe. Wir wollen langfristig entwickeln und bauen stabile Grundlagen sowie eine Infrastruktur auf, in der z. B. auch Vermögen berücksichtigt wird, das sich nicht unmittelbar bilanzieren lässt. Wie treue Mitarbeitende und resiliente Unternehmenskulturen.
Wir kennen die DNA von Familienunternehmen, ihre Werte und Erfolgsfaktoren. Und wir nehmen den Familienauftrag, das Aufgebaute in die Zukunft zu führen, sehr ernst:
Wir besitzen ein klares Bild davon, was und wen wir fördern möchten:
Management
Branche
Operativ
Finanziell
Das Beteiligungsunternehmen hat das Potential und die daraus resultierende Bewertung, die angestrebten Renditeerwartungen zu erfüllen.
Die E3 Holding kann das Beteiligungsunternehmen langfristig weiterentwickeln und unsere Werthebel zu Value-added Management, digitaler Transformation sowie Environmental, Social, and Governance umsetzen.
Das Management des Beteiligungsunternehmens ist integer und rechtschaffend und erlaubt eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Das Team der E3 Holding ist aufgrund seiner Erfahrung als Unternehmer und Investor in der Lage, das Unternehmen zukünftig im Markt, in der Profitabilität und als Arbeitgeber zu verbessern.
Andrea Merker
Büroleiterin
Andrea Merker
Büroleiterin
