DE&I

Richtlinie zur Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung


Die E3 Gruppe versteht Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung (DE&I) als zentrale Säulen verantwortungsvoller Unternehmensführung. Ziel ist ein diskriminierungsfreies, wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem alle Mitarbeitenden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität die gleichen Chancen erhalten. Die Richtlinie verpflichtet Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen zur aktiven Mitgestaltung einer integrativen Unternehmenskultur. Klare Grundsätze, transparente Prozesse sowie konkrete Zielgrößen und Kontrollmechanismen sichern die Umsetzung.

Governance: DE&I Policy
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Richtlinie zur Vielfalt, Chancengleichheit und Einbindung (DE&I) der E3 Gruppe

E3 Holding SE